Outplacement
Mandaté par l’entreprise après validation du bénéficiaire, Analyse & Action pilote son repositionnement jusqu’à obtention d’une solution professionnelle durable.
Le cabinet garantit la mobilisation et l’engagement des moyens humains et matériels nécessaires à la réussite de la mission et ce, quelle que soit sa forme : contrat de travail, création ou reprise d’entreprise, essaimage...
Accélérer les transitions de carrière de vos collaborateurs avec l’appui d’un cabinet RH conseil en évolution professionnelle
Objectifs
Aider le salarié à mieux vivre cette situation et être plus efficace dans sa démarche :
- Travail de fond sur lui-même permettant un repositionnement choisi et validé,
- Soutien psychologique et occupation à plein temps qui préserve son équilibre personnel et familial,
- Accès à une information importante et ciblée, à un soutien logistique high-tech et adapté,
- Outplacement source de réelle opportunité de carrière,
- Retour à l’emploi et réintégration plus rapide.
Rendre l’entreprise « citoyenne » :
- Crédit interne rehaussé : l’entreprise assume sa responsabilité sociale,
- Image externe valorisée : clients, fournisseurs rassurés,
- Absence de conflit et facilité transactionnelle quand nécessaire,
- Transition réussie sur le poste.
Méthodologie
Un programme :
- Bilan de compétences approfondi,
- Diagnostic exhaustif professionnel et personnel,
- Outils de communication adaptés,
- Ciblage et stratégie marketing d’approche du marché,
- Coaching de campagne de prospection et entraînement permanent aux techniques actives de recherche,
- Propositions d’Offres Valables d’Emploi.
Des outils :
- Moyens humains : Consultants spécialisés en reclassement individuel, bilan de compétences et aide à la création d’entreprises,
- Pôle de téléprospection du marché caché,
- Outils informatiques dédiés : Plateforme Opérationnelle d’Accompagnement aux Reclassements et aux Transitions Professionnelles / POP’ART Pro et Portail Orientation et Emploi.
- Pôle « services » : secrétariat, salles de réunion et de coworking, centres de ressources documentaires équipés de postes informatiques et téléphones...
- Pôle « documentation » : outils d’aide à la recherche d’emploi, annuaires et répertoires utiles aux démarches de prospection, revues professionnelles et spécialisées, presse régionale et locale, Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois (R.O.M.E.)...
Des références solides et vérifiables
