Le bilan de compétences avec Analyse et Action

Envie de faire le point ? D’identifier vos compétences ? D’évoluer ? De changer de métier ? 

La réalisation d’un bilan de compétences est un outil pour mieux vous connaître, préparer un nouveau projet de carrière et vous épanouir au travail. 

Dispositif  d'accompagnement individuel, le bilan de compétences vise à faciliter votre évolution professionnelle en tenant compte de votre personnalité, de vos aptitudes, de vos compétences, et des débouchés existants. 

Un entretien d'information, gratuit et sans engagement,

vous permet de rencontrer le conseiller qui vous accompagnera tout au long de votre bilan. Il vous sera aussi présenté les modalités d’organisation et de déroulement de la prestation.

Objectifs 

Moment privilégié de votre vie professionnelle, le bilan de compétences vous permet de :

• Mieux vous connaitre,
• Réfléchir à vos souhaits, vos envies, vos priorités et vos motivations au travail,
• Découvrir des nouvelles activités professionnelles,
• Élaborer de nouveaux projets d’évolution professionnelle,
• Favoriser son bien - être au travail et son épanouissement professionnel.

Qui peut en bénéficier ?
 

Vous pouvez bénéficier d'un bilan de compétences, si vous êtes :

• Salarié du secteur privé, en contrat à durée indéterminée ou déterminée,
• Demandeur d’emploi,
• Salarié du secteur public (fonctionnaires, agents non titulaires…),
• Travailleurs indépendants.